Vous recherchez une opportunité enrichissante en tant que puéricultrice – chef·fe de service de crèche ? Cette offre CDD est destinée aux professionnels du secteur, alliant management, santé et coordination éducative. Le salaire proposé varie de 24 000 € à 30 000 € annuel (estimé), avec des avantages notables comme les primes, le remboursement du Pass Navigo à 70% et l’accès à des loisirs via l’AGOSPAP. Le poste est ouvert aussi aux demandes de détachement ou de mutation, idéal pour celles et ceux souhaitant évoluer dans le domaine.

Responsabilités quotidiennes et missions principales

Ce poste implique la gestion et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, l’organisation du fonctionnement de la crèche, la coordination de l’accueil des enfants et la garantie du respect des protocoles d’hygiène, santé et sécurité. Une place importante est accordée à l’accompagnement des familles et au soutien à la parentalité.

Vous serez amené·e à collaborer étroitement avec d’autres chefs de service et à participer aux bilans et aux réunions institutionnelles pour assurer une cohérence optimale du projet d’établissement.

La gestion des situations d’urgence fait également partie intégrante du poste, en lien avec les équipes et les partenaires de santé.

Une dimension projectuelle est présente avec la participation à la dynamique institutionnelle et aux évaluations internes ou externes.

Ce poste évolue sur un temps plein de 35h/semaine, avec 25 jours de congé par an, jours de RTT et jours fériés inclus.

Points positifs du poste

Un des grands atouts de cette offre réside dans l’ambiance d’équipe et la diversité des missions confiées : autant d’opportunités d’enrichir votre expérience et votre réseau professionnel.

La rémunération mensuelle attractive, les primes, la prise en charge du transport et les partenariats loisirs rendent ce poste compétitif face au marché actuel.

Quelques points à considérer

Ce rôle nécessite un engagement fort sur le terrain, une grande disponibilité et parfois la participation à des réunions en soirée. L’exigence de réactivité dans la gestion des urgences peut représenter un défi, surtout pour les profils débutants.

L’obligation de discrétion et de loyauté institutionnelle demande beaucoup de rigueur et d’éthique professionnelle au quotidien.

Verdict : une belle opportunité à saisir

Pour résumer, ce poste conviendra parfaitement aux profils dynamiques, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, riche en interactions humaines et en responsabilités collectives.

Si vous possédez le sens du management, une solide base en santé et éducation de l’enfant, ce poste pourrait représenter la prochaine étape majeure de votre carrière.