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Consultant(e) Workday Talent/Adv. Comp
Prenez part à des projets Workday Talent & Advanced Compensation, participez à l’accompagnement des clients, développez vos compétences numériques et RH. Profil motivé recherché.
Missions quotidiennes et responsabilités
Le poste de Consultant(e) Workday Talent/Adv. Comp vous offre l’opportunité d’agir directement sur des projets liés au SIRH Workday auprès de divers clients.
Vous participez à la configuration, l’intégration et l’optimisation des modules Talent Management et Advanced Compensation selon les besoins de chaque entreprise.
Vos missions incluent également la gestion de la relation client et le maintien d’un support fonctionnel permanent pour garantir la réussite des déploiements Workday.
Une part du travail consiste à former les utilisateurs sur la solution et à rédiger la documentation nécessaire pour une transition réussie.
Enfin, vous contribuerez au suivi des performances et à l’amélioration continue des processus RH chez les clients.
Points forts du poste
Un des grands atouts de ce poste est sans doute la montée en compétences très rapide dans le domaine du digital RH et des technologies SaaS.
Vous bénéficiez d’un environnement stimulant, en constante évolution, tout en travaillant étroitement avec des experts du secteur Workday.
Facteurs pouvant freiner certains candidats
L’exigence d’adaptabilité face à des environnements clients différents et des contextes variés peut déstabiliser les profils moins flexibles.
Une vraie rigueur dans la gestion des projets ainsi que beaucoup d’autonomie sont demandées dans ce type de mission.
Le verdict
Ce poste est conseillé à ceux qui souhaitent s’épanouir dans la gestion de projets digitaux orientés RH et qui aiment évoluer dans l’univers Workday.
Sa valeur ajoutée pour votre évolution professionnelle est indéniable; foncez si vous recherchez des défis et un environnement structurant.