Présentation de l’offre

Le poste de Rédacteur-trice au sein du pôle droit européen des mobilités à la Direction générale des étrangers en France (DGEF) s’adresse aux personnes ayant le goût du service public et souhaitant intervenir dans la mise en œuvre du droit européen.

Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique, mais également aux contractuels. La rémunération dépend du statut du candidat et n’est pas précisée dans l’offre.

Le télétravail est encouragé et l’organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle avec flexibilité. Le management d’équipe et les déplacements occasionnels (notamment à Bruxelles) sont mentionnés.

Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap. Le bâtiment est récent et accessible.

Le poste est en catégorie B, avec responsabilités managériales. Aucune expérience minimum n’est requise, mais une connaissance en légistique ou en droit des étrangers serait un atout.

Missions et quotidien professionnel

Le/la rédacteur-trice participe à l’application du droit européen du séjour et du travail des étrangers en France. Il ou elle assure la veille, l’analyse et la transposition des textes européens dans le droit national.

Une partie importante du travail consiste à soutenir, conseiller et former les réseaux préfectoraux, ainsi qu’à actualiser des outils pédagogiques. L’accompagnement juridique est quotidien.

La rédaction et le suivi de projets législatifs, les échanges avec les autres États membres ou les réponses aux demandes des ambassades font également partie des activités.

Vous instruirez aussi les dossiers liés à la mobilité étudiante intra-UE. Les perspectives d’évolution sont bien réelles, l’expérience étant valorisable vers des postes d’attaché administratif.

Les interactions sont nombreuses : préfectures, autres ministères et partenaires institutionnels européens.

Points forts du poste

L’opportunité de progresser dans une administration dynamique où la dimension internationale est très présente est l’un des principaux atouts.

Le poste promet une diversité de situations à traiter : dossiers de mobilité, échanges paneuropéens, textes réglementaires, animation de réseau… Impossible de s’ennuyer !

Aspects à considérer

L’absence de fourchette salariale claire peut être frustrante pour certains candidats, en particulier ceux venant du privé.

Un autre point à noter : une capacité à s’adapter à des domaines du droit complexes ou mouvants est nécessaire, notamment en matière de transposition de textes européens.

Verdict

Ce poste conviendra avant tout à des candidats dynamiques, désireux d’acquérir une expérience solide et transversale en droit public, dans un contexte motivant et évolutif.

L’implication au service d’enjeux nationaux et européens constitue un vrai plus pour celles et ceux souhaitant donner du sens à leur carrière et viser une évolution administrative.