La mission de Chargé·e de mission du suivi de l’offre de formation attire particulièrement les profils organisés souhaitant s’impliquer dans le secteur universitaire. Ce poste est proposé sous contrat à durée déterminée (CDD), à temps complet, avec une charge horaire de 38,5 heures par semaine. Il s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme de type DUT ou BTS, et une expérience préalable dans l’administration constitue un vrai plus pour réussir rapidement.

Le poste offre une stabilité attractive avec une implication directe dans la gestion quotidienne de la vie universitaire et de l’accompagnement des différents acteurs. De plus, l’environnement pluriculturel et engagé de l’établissement promet un cadre de travail stimulant ainsi qu’une implication dans des projets valorisants et innovants.

Les missions principales au quotidien

En occupant cette fonction, vos journées seront rythmées par la coordination du suivi administratif de l’offre de formation. Vous jonglerez entre la gestion des tableaux de bord d’activités et l’élaboration de rapports pour la direction.

Vous contribuerez également à la fiabilisation et à la mise à jour des documents informatifs, facilitant ainsi la communication entre les différents services. Une partie importante du poste implique le travail d’équipe et la transmission de l’information auprès des responsables.

De plus, vous serez amené à assurer le suivi des conseils de perfectionnement, en intégrant et diffusant leurs recommandations auprès des composantes de l’université.

Le poste nécessite aussi la gestion des conventions et des évaluations internes requises pour la mutualisation et la maîtrise des coûts de la formation. Au-delà de ces missions, une veille continue sur les évolutions structurelles du secteur est demandée.

Les avantages du poste

Parmi les avantages, on note la diversité des échanges et la possibilité de contribuer concrètement à l’innovation pédagogique de l’établissement. Travailler dans un contexte international offre une ouverture culturelle unique et permet de bâtir un solide réseau professionnel.

L’équipe valorise les compétences relationnelles et l’autonomie, aspects qui permettent au salarié de s’épanouir, d’évoluer et de prendre des initiatives au sein de la structure. Enfin, l’université prône la diversité et l’égalité, favorisant ainsi un environnement inclusif.

Les inconvénients du poste

Certains pourraient trouver l’environnement exigeant en termes de gestion du temps et de la priorisation des tâches, surtout lors des périodes de rentrée universitaire ou de campagne d’inscription.

La forte dimension administrative du poste laisse peu de place à la créativité pure ou à la prise de décisions stratégiques majeures, un point qui pourra parfois sembler limitant pour les profils très entreprenants.

Le verdict

Ce poste est idéal pour les personnes recherchant un rôle structurant et valorisant dans le secteur académique, avec des missions variées et une réelle reconnaissance de leur implication. L’esprit d’équipe, la rigueur, le sens du service et l’organisation sont indispensables pour s’y épanouir pleinement.