Le poste de Chef(fe) d’usine enrobés propose un contrat à durée indéterminée avec 35 heures par semaine. Le salaire de base débute à partir de 35 000 € bruts annuels, majoré par une part variable liée aux objectifs et à l’intéressement. Vous bénéficiez en plus d’un véhicule de fonction, de nombreux avantages type titres restaurant, actionnariat salarié, CSE attractif, et d’opportunités de formation et d’évolution.

Missions et responsabilités au quotidien

Gérer une équipe de 4 à 6 personnes et organiser les plannings sont au cœur du quotidien. Vous supervisez la production de 120 000 tonnes d’enrobés par an, veillez à la qualité, à la maintenance, tout en pilotant les démarches d’innovation.

Ensuite, le suivi de la sécurité, la conformité des process, la gestion des matières premières et l’application des normes environnementales forment une part essentielle de la mission. Le pilotage des coûts et le reporting régulier sur la performance du site complètent vos tâches.

La relation client fait partie intégrante de la fonction : il s’agit de traiter les demandes, garantir la satisfaction des clients et de gérer efficacement les réclamations. Votre implication contribue directement à la croissance de l’activité.

La polyvalence est aussi attendue, car un projet de rénovation globale du site doit être anticipé et accompagné. Enfin, un rôle de leader sur le terrain est primordial pour développer les compétences de l’équipe.

Points forts du poste

Ce poste offre un CDI stable avec une rémunération motivante alliant fixe et variable. Le package d’avantages est généreux : actionnariat, véhicule de fonction et parcours de formation privilégié dès l’intégration.

L’opportunité d’évoluer dans une entité reconnue pour son innovation en matière d’enrobés et ses grands projets d’aménagement constitue une valeur ajoutée forte. De plus, la gestion concrète d’une équipe et d’un site complet permet un réel épanouissement professionnel.

Les processus structurés, la politique interne d’évolution et d’accompagnement, ainsi que les possibilités d’évolution au sein du groupe, sont également appréciées par les candidats cherchant du long terme et de la progression.

Points à considérer

L’exigence d’une expérience de 5 ans en management d’équipes enrobés rend ce poste inaccessible aux juniors ou candidats hors secteur. La partie managériale est centrale et exige une forte implication au quotidien.

La charge de travail peut se révéler soutenue selon les périodes (lancements de production, rénovations), et l’autonomie attendue dans la gestion économique demande une rigueur organisationnelle importante. L’aspect relation client, parfois complexe, nécessite aussi un excellent sens du relationnel.

Verdict

Si vous êtes motivé(e) par un poste à responsabilités, aimez le management, la production industrielle et souhaitez bénéficier d’une rémunération attractive, ce poste de Chef(fe) d’usine enrobés mérite attention. Il convient parfaitement aux profils expérimentés souhaitant intégrer un groupe solide et innovant, avec perspectives d’évolution et cadre de travail bienveillant.