Description du poste et conditions

Le poste de Responsable Commercial offre un contrat à temps plein avec un salaire fixe attractif, entre 50 000 € et 55 000 € annuels, complété par un variable pouvant atteindre 12 000 €, un véhicule de fonction et des tickets restaurant.

Le rôle nécessite une expérience solide en management d’équipe B2B, un talent confirmé pour le développement commercial et la fidélisation client, ainsi qu’une forte orientation résultat.

Vous bénéficierez de RTT et d’un environnement où la performance et le service client sont essentiels. Le poste exige aussi un réel leadership et un esprit collectif.

Grâce à son positionnement, cette offre attire ceux qui cherchent à évoluer dans la distribution de matériaux techniques de haute qualité, avec un réel impact sur le développement de l’entreprise.

Il s’agit d’une opportunité de rejoindre un groupe reconnu, valorisant la proximité et l’innovation, dans un cadre dynamique et enrichissant.

Principales missions au quotidien

Vos responsabilités incluent la définition et la mise en œuvre du plan d’action commercial local et l’analyse régulière des résultats pour optimiser l’activité.

Vous serez amené à manager, former et accompagner votre équipe, organiser leur activité et piloter le suivi des indicateurs de performance.

L’utilisation efficace des outils commerciaux et du CRM, la gestion des appels d’offres et la structuration des process commerciaux seront aussi au cœur de vos tâches.

Vous mènerez des co-visites clients sur le terrain pour renforcer la relation avec les clients clés, tout en reprenant et développant un portefeuille existant.

La recherche de nouvelles opportunités et la préparation de propositions commerciales compétitives sont attendues de la part de ce responsable.

Les points forts du poste

Ce poste attire particulièrement pour ses perspectives d’évolution, l’autonomie laissée dans la conduite de la stratégie commerciale et l’implication dans l’accompagnement d’équipe.

La rémunération attractive, les primes variables et les avantages comme le véhicule de fonction ajoutent à l’attrait global de cette offre.

Quelques aspects à considérer

Le poste exige une grande disponibilité et une implication quotidienne auprès de l’équipe et de la clientèle.

La pression liée à l’atteinte des objectifs de développement commercial peut représenter un défi pour certains profils.

Verdict

Pour les profils confirmés en développement commercial B2B et management d’équipe, ce poste constitue une belle opportunité d’évolution. Les avantages et la culture de l’entreprise font la différence.