Les missions au quotidien

En tant qu’assistant(e) social(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre quotidien consiste à accompagner des personnes en situation fragile vers un mieux-être social.

Vous analysez la situation sociale des patients, constituez et suivez les dossiers tout en assurant le lien avec les familles et les organismes sociaux.

L’objectif principal est de garantir aux patients l’accès à leurs droits et de proposer un accompagnement adapté, en participant aussi activement aux réunions d’équipe.

Vous serez également amené à faciliter les démarches administratives et à collaborer avec les différentes parties prenantes de la structure, en gardant le lien avec les acteurs du territoire.

Cette fonction requiert une écoute attentive, de l’organisation, mais aussi la capacité à s’intégrer dans un environnement dynamique et engagé.

Points forts du poste

La rémunération attractive dès 1945 € brut mensuel et la sécurité du CDI à temps partiel sont des atouts majeurs, offrant stabilité et équilibre professionnel.

Ce poste s’adresse aussi bien aux débutants qu’aux expérimentés, permettant une première expérience riche et valorisante dans le secteur hospitalier.

À cela s’ajoutent un environnement d’équipe convivial, un soutien multidisciplinaire et la possibilité d’évoluer vers un temps plein selon les besoins et le projet professionnel de chacun.

Des avantages complémentaires comme la prime annuelle, la mutuelle santé, le téléphone portable et la possibilité de télétravail contribuent au bien-être des salariés.

Enfin, l’intégration dans une structure reconnue pour son accompagnement social et humain constitue une belle opportunité de développement personnel.

Aspects à considérer

Ce poste implique des déplacements professionnels ponctuels, demandant une certaine flexibilité et une bonne organisation logistique.

Le rythme de 28 heures par semaine peut ne pas convenir à ceux recherchant un temps plein immédiat, même si une évolution est possible.

L’environnement hospitalier demande une adaptabilité face à des situations parfois complexes, ainsi qu’une implication émotionnelle forte dans l’accompagnement des patients.

La nécessité d’un diplôme Bac+3 ou équivalent en assistance sociale est impérative, ce qui peut limiter l’accès au poste pour certains profils.

La charge administrative et le suivi de dossiers multiples exigent une méthode de travail rigoureuse et une persévérance constante.

Notre verdict indépendant

Ce poste d’assistant(e) social(e) en CDI temps partiel offre une réelle opportunité pour toute personne souhaitant s’investir dans un secteur porteur de sens.

Le package salarial, les avantages sociaux et la dynamique d’équipe le rendent très attractif, également pour débuter dans la profession.

La possibilité d’accéder au CDI, de bénéficier d’un accompagnement en formation continue et de pouvoir évoluer sont des points vraiment positifs.

Même si la flexibilité demandée et la charge émotionnelle peuvent être exigeants, la richesse humaine du poste compense largement ces exigences.

Il s’agit d’une offre solide répondant aux attentes de stabilité, d’évolution et de reconnaissance professionnelle dans l’univers social.