L’offre d’assistant(e) social(e) proposée par ADPC se distingue par la flexibilité du contrat, en CDI à temps partiel (80%), avec une porte ouverte vers un passage à temps plein. Le salaire est compris entre 28 000 € et 37 000 € brut annuel, avec des primes et avantages sociaux attractifs, comme la prime conventionnelle annuelle et l’accès aux œuvres sociales. La possibilité de télétravail à 100% selon l’organisation des services renforce son intérêt pour ceux en recherche d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Débutants acceptés, un diplôme d’assistant de service social suffit pour postuler, mais une expérience en dialyse ou secteur médical reste un plus.

Missions et quotidien du poste

Dans ce rôle, vous assurez l’accompagnement social des patients souffrant d’insuffisance rénale, depuis l’accueil jusqu’au suivi administratif complet des dossiers.

Le lien entre familles, équipes médicales et organismes extérieurs est au centre de votre quotidien, afin de défendre les droits des patients.

Participer à des réunions pluridisciplinaires est essentiel pour coordonner les projets de soins dans un cadre bienveillant et engagé.

L’assistant(e) social(e) à l’ADPC prend aussi une part active à l’amélioration continue de la qualité du service et des démarches thérapeutiques individuelles.

Enfin, vous bénéficiez d’un environnement de travail en équipe soudée, composée de médecins, infirmiers, psychologues et aides-soignants.

Points forts du poste

Le CDI à temps partiel avec perspectives de temps plein offre une vraie gestion de votre temps et de vos priorités personnelles.

L’accès au télétravail facilite l’articulation de la vie privée et professionnelle, un argument de poids pour les candidats en recherche de flexibilité.

Quelques inconvénients à considérer

La concurrence reste modérée, mais le domaine médico-social exige organisation, implication et résilience émotionnelle face à la fragilité des publics accompagnés.

Du fait du temps partiel initial, la rémunération peut sembler plus basse que certains postes en temps plein équivalent.

Le verdict

Ce poste d’assistant(e) social(e) CDI ADPC présente un équilibre intéressant entre stabilité, évolution possible et bien-être au travail. Il conviendra parfaitement aux professionnels souhaitant s’investir dans une mission porteuse de sens tout en gardant une organisation de vie flexible.