Découvrez l’offre Moniteur-Éducateur (H/F)

Ce poste en CDD de 2 mois est proposé à temps partiel (17h30/semaine) avec un roulement sur deux semaines : matin ou soir. Le salaire est aligné à la convention CCN66, avec reprise d’ancienneté. Les avantages comprennent : participation au transport, mutuelle, comité d’entreprise et restauration sur place, rendant cette opportunité attrayante pour les professionnels recherchant stabilité et équilibre.

Le poste est à pourvoir rapidement, exigeant un diplôme d’État de moniteur-éducateur et le permis B pour accompagner les enfants.

L’environnement est bienveillant, formateur et basé sur le travail d’équipe. Les débutants possédant la bonne formation sont acceptés. L’expérience dans le secteur médico-social ainsi que des compétences relationnelles et rédactionnelles sont recommandées.

Responsabilités au quotidien

Le rôle consiste principalement à accompagner des enfants atteints de handicap moteur et polyhandicap quotidiennement.

Vous travaillerez sous la supervision d’une responsable de site et en lien direct avec les familles et d’autres partenaires éducatifs.

La réalisation d’activités éducatives et la contribution active au projet personnalisé des enfants sont au cœur de vos missions.

Des interventions hors des murs sont également prévues (domicile, établissements scolaires).

L’autonomie, la pédagogie et la capacité à s’adapter seront vivement appréciées.

Avantages principaux

Le plus attractif de ce poste réside dans ses horaires compatibles avec la vie personnelle grâce au travail à temps partiel.

Travailler dans une équipe pluridisciplinaire apporte une vraie richesse professionnelle et un soutien quotidien.

Les avantages sociaux, tels que la mutuelle et le comité d’entreprise, représentent un net plus pour le bien-être du collaborateur.

L’organisme respecte la reprise d’ancienneté, valorisant ainsi toutes vos années d’expérience dans le secteur.

Quelques inconvénients à considérer

Le roulement matin/soir peut nécessiter une certaine flexibilité personnelle et demande une bonne organisation.

Le contrat à durée déterminée de 2 mois offre une stabilité limitée, ce qui peut ne pas convenir à tous profils.

Verdict

Globalement, cette offre conviendra parfaitement à des personnes engagées souhaitant faire la différence dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap. Si vous disposez du diplôme requis, que vous aimez le travail en équipe et cherchez un emploi valorisant à court terme avec des avantages sociaux solides, ce poste est fait pour vous.