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Gestionnaire des archives
Rejoignez la DGEF sur un poste contractuel stabilité, horaires flexibles, environnement moderne, missions variées et évolutives pour gestion professionnelle des archives publiques.
Le poste de Gestionnaire des archives proposé par la DGEF cible les candidats contractuels souhaitant rejoindre la fonction publique. Ce domaine valorise la rigueur, le sens de l’organisation et l’autonomie.
La grille de rémunération n’est pas indiquée, mais ce poste offre un statut stable en catégorie C, sans management ni télétravail. Les conditions de travail sont attractives, incluant horaires flexibles, RTT et restauration d’entreprise.
Le contrat propose également un accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle. Un environnement accessible et inclusif est garanti pour les personnes en situation de handicap.
Au quotidien : Missions et responsabilités
Le gestionnaire des archives prend en charge la réglementation de l’archivage administratif, de l’analyse à la gestion du cycle de vie des dossiers.
Le tri, le classement, l’indexation et l’analyse des archives sont des tâches centrales, impliquant l’utilisation de plusieurs logiciels, dont Excel.
L’établissement des bordereaux de versement ou d’élimination, ainsi que la fourniture d’informations aux différents services du ministère, font partie intégrante de la mission.
Des compétences en bureautique et une organisation efficace sont attendues, tout comme la capacité à s’adapter rapidement.
Le poste implique également la participation à l’accès à l’information au sein du ministère de l’Intérieur.
Points forts du poste
Premièrement, le poste offre une stabilité précieuse, idéale pour les personnes cherchant une évolution professionnelle durable dans la fonction publique.
Ensuite, les horaires flexibles et les jours de RTT constituent un véritable atout pour l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ce qui pourrait freiner
Le manque d’indication sur la rémunération peut freiner certains candidats en recherche de visibilité sur leur futur salaire.
De plus, l’absence de possibilité de télétravail et la nécessité de compétences organisationnelles accrues peuvent ne pas convenir à tous les profils.
Verdict : À qui s’adresse ce poste ?
Ce poste conviendra particulièrement aux personnes recherchant la stabilité, appréciant le travail méthodique et l’organisation.
S’il n’offre pas d’avantages exceptionnels en matière de salaire ou de flexibilité géographique, il propose cependant un environnement structuré et inclusif.