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Électricien(ne) Polyvalent(e)
CDI, 35h semaine, salaire attractif dès 1 823 € brut/mois, paniers, déplacements, ambiance pro. Exigence: au moins 1 an d’expérience ou CAP/BEP électricité.
Le poste d’électricien(ne) polyvalent(e) est proposé en CDI, avec une base horaire de 35 heures par semaine et salaire brut mensuel à partir de 1823,07 € sur 12 mois. Ce poste s’adresse aux professionnels ayant au moins un an d’expérience, ou aux jeunes diplômés avec un CAP en électricité. Il inclut des déplacements quotidiens sur divers chantiers, offre des indemnités de transport, des titres restaurant et une complémentaire santé.
Le contrat est stable, orienté journée, avec possibilité de travail de nuit selon les besoins de chantier. La rémunération évolue en fonction de l’expérience et les missions variées assurent une réelle diversité.
Vos missions au quotidien
Les principales responsabilités tournent autour de la pose de câblage RJ45, du raccordement d’éléments de basse tension et de la réalisation de chemins de câbles en apparent ou encastré.
L’électricien(ne) intervient sur plusieurs chantiers, ce qui nécessite mobilité et autonomie. La capacité à travailler en équipe est essentielle.
Il faut organiser son travail en fonction des priorités fixées et faire preuve de rigueur pour garantir la sécurité des installations.
Chaque journée est différente selon les travaux demandés, offrant variété et développement de compétences.
Points forts du poste
Le CDI représente une forte sécurité professionnelle. Les avantages comme la prime de panier et les titres-restaurant améliorent le quotidien.
L’employeur encourage l’initiative et offre une réelle marge de manœuvre dès le début, même pour les débutants possédant un CAP.
Points à améliorer
Les déplacements quotidiens nécessitent de l’adaptabilité, ce qui peut être fatigant à la longue.
La rémunération reste à l’entrée du marché mais elle augmente selon l’expérience, ce qui équilibre à moyen terme.
Notre verdict
Ce poste d’électricien(ne) polyvalent(e) offre une excellente stabilité avec un CDI, des avantages concrets et la possibilité d’apprendre en progressant rapidement.
Il s’intègre aux profils actifs, motivés par le travail en déplacement et l’envie de contribuer sur le terrain, tout en progressant techniquement.