Le poste d’Assistant(e) Comptable et Paie proposé se distingue par un contrat CDD de 12 mois comprenant 39 heures hebdomadaires et une rémunération de 1950€ sur 13 mois. Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’au moins deux années d’expérience, ou titulaires d’un diplôme bac+2 en comptabilité. Les avantages incluent des titres restaurant, une participation au transport ainsi que des horaires confortables grâce à l’accord RTT.

Les missions au quotidien : gestion et polyvalence

Dans ce rôle, vous serez responsable de la saisie des opérations comptables, du suivi des règlements clients, et du classement des factures fournisseurs. Vous devrez également préparer les règlements, assister à la clôture annuelle, et vérifier la cohérence entre paie et comptabilité. La contribution à l’élaboration de documents réglementaires fait également partie des tâches importantes. Enfin, vous prendrez part à la mise à jour des tableaux de bord RH et à la gestion des dossiers salariés.

Les points forts du poste

Un avantage clé de cet emploi réside dans la structure mutualisée, qui permet une diversité des missions et un environnement de travail enrichissant. Ensuite, la stabilité financière offerte par le salaire sur 13 mois et les avantages sociaux convaincront ceux en quête de sécurité et d’un cadre professionnel équitable.

Les aspects à considérer

Comme ce poste nécessite rigueur et organisation, il conviendra particulièrement à des candidats autonomes avec un excellent sens du détail. D’autre part, le rythme de travail soutenu, 39 heures semaine, peut demander une véritable implication, ce qui peut ne pas convenir à tous.

Verdict : une opportunité solide à saisir

Cette offre d’Assistant(e) Comptable et Paie répond parfaitement aux attentes des personnes recherchant stabilité, missions variées et avantages concrets au quotidien. Pour les candidats à l’aise avec la polyvalence et la gestion de multiples tâches, ce poste constitue une prochaine étape particulièrement attractive pour leur carrière.