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Chargé(e) d’études administratives et techniques – CDI, salaire attractif, avantages complets

Découvrez le poste de chargé d’études administratives et techniques en CDI : gestion de projets, études financières, avantages sociaux, salaire attractif et équilibre vie pro/perso. Postulez dès maintenant !

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Recommandé pour vous

Chargé(e) d’études administratives et techniques

CDI rémunéré de 31 000 € à 39 000 € brut/an. Missions d’études techniques et financières, gestion de projets, avantages sociaux et équilibre vie pro/perso.




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Le poste de Chargé(e) d’études administratives et techniques en CDI se distingue par une rémunération annuelle comprise entre 31 000 € et 39 000 €, répartie sur 12 mois avec 13ème mois en prime. S’ajoutent à cela 6 semaines de congés payés, des titres restaurants, une mutuelle familiale prise en charge à 100 %, la prévoyance, et un comité d’entreprise performant.

Ce rôle exige un diplôme minimum BAC+2 dans le domaine technique, de l’urbanisme ou du génie civil, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans une fonction similaire. La maîtrise de la réglementation construction, du logement social et du Pack Office est attendue.

Le contrat, en statut cadre avec télétravail possible un jour par semaine, assure un cadre de travail structuré, avec des déplacements ponctuels prévus, et des missions variées et stimulantes.

Responsabilités et quotidien du poste

Au quotidien, le chargé(e) d’études analyse des dossiers, réalise des études techniques et financières, et participe à l’élaboration de projets. Il suit la procédure de consultation adaptée pour la désignation des maîtres d’œuvre et veille au respect du référentiel en vigueur. La gestion administrative, le suivi des dossiers, et la coordination avec différents interlocuteurs font partie intégrante du poste. De plus, l’optimisation économique des projets et l’anticipation des problématiques techniques sont des tâches majeures.

Avantages du poste

Parmi les principaux atouts, on trouve une rémunération attractive, un 13ème mois, une mutuelle compétitive, et une politique de télétravail souple. L’employeur propose également des opportunités d’évolution et un environnement favorisant la polyvalence et l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

Inconvénients relevés

Le poste exige un niveau de qualification élevé et une expérience confirmée. De plus, les responsabilités administratives et techniques peuvent générer un certain niveau de pression. Les déplacements ponctuels, bien que modérés, peuvent également être contraignants pour certains candidats.

Verdict

Ce poste conviendra parfaitement aux profils rigoureux, organisés et dotés d’un solide bagage technique, souhaitant évoluer dans le secteur du logement social, dans un cadre professionnel valorisant et stable.

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