L’offre d’Assistant(e) RH à temps partiel proposée en CDI est une opportunité intéressante pour les professionnels des ressources humaines recherchant un poste équilibré. Le salaire est estimé entre 25 000 et 31 000 € annuel, complété d’avantages attractifs comme la prime SEGUR, 13e mois, et tickets restaurant. Conditions claires : le poste est à 50%, soit 17,5h/semaine, avec présence sur trois matinées à négocier.

Responsabilités au quotidien

Le quotidien de l’Assistant(e) RH tourne autour de la gestion de la paie, l’administration du personnel, et le suivi des dossiers individuels. Vous participez activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en plus d’assurer la communication interne et la mise à jour des données RH. Côté recrutement, vous gérez le tri des candidatures, les annonces sur jobboards et la préqualification. Enfin, le suivi administratif des formations et la participation à différents projets RH sont au programme.

Points positifs du poste

Travailler à temps partiel permet de concilier vie pro et personnelle, tout en bénéficiant d’une stabilité grâce au CDI. Les avantages sociaux sont notables avec des primes attractives et des tickets restaurant, contribuant à un environnement de travail motivant.

Aspects moins favorables

L’évolution vers un poste à temps plein n’est pas possible, ce qui peut limiter les perspectives pour ceux souhaitant un volume horaire plus important. L’expérience exigée de trois ans minimum impose un accès restreint aux profils débutants ou en reconversion sans cette expérience.

Notre verdict

Ce poste conviendra parfaitement à ceux désirant consolider leur expérience RH dans un cadre structurant, avec un bon équilibre vie privée-vie professionnelle. Si vous recherchez la sécurité d’un CDI, une rémunération stable et des avantages sociaux, c’est une belle opportunité à saisir si votre parcours correspond!