Présentation du poste : conditions et rémunération

Le poste de Gardien Hautement Qualifié Non Logé se présente comme un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois, à temps complet (37 heures par semaine).

La rémunération annoncée est très correcte avec un salaire brut annuel de 26 000€ réparti sur 12 mois, et de nombreux avantages complémentaires.

En effet, à ce salaire s’ajoutent un 13e mois, des primes de vacances et de participation, des RTT, et un package d’avantages sociaux qui vient renforcer l’attractivité du poste.

Le contrat prévoit également des titres-restaurant, une mutuelle familiale, des indemnités de transport et d’autres prestations relatives au bien-être au travail.

Le profil souhaité inclut au minimum un CAP (idéalement en gardiennage) et une expérience d’au moins deux ans en tant que gardien ou concierge chez un bailleur.

Le quotidien du gardien : missions et organisation

Ce poste implique la gestion de la propreté des résidences ainsi que la gestion locative et commerciale du patrimoine immobilier confié.

L’une des principales responsabilités est d’assurer la réactivité auprès des résidents dans le suivi et le traitement de leurs réclamations, avec un souci constant de satisfaction client.

Vous êtes également chargé de la surveillance et de la sécurisation des sites, en veillant au respect des règles de vie et du règlement interne.

Le gardien contribue à la maintenance technique des bâtiments et surveille la bonne gestion sociale de la résidence.

Il doit également contrôler et veiller au recouvrement des loyers impayés tout en optimisant le taux d’occupation et en respectant les budgets alloués.

Points forts du poste

Un des principaux atouts du poste est le panel d’avantages sociaux attractifs proposés, qui dépassent largement la moyenne du secteur.

Le cadre de travail est enrichissant : vous travaillez au sein d’une grande structure, tout en restant proche des résidents et de leurs préoccupations quotidiennes.

Quelques inconvénients à connaître

Le travail demande une bonne organisation et une grande rigueur car les responsabilités sont variées et exigent polyvalence et réactivité.

La dimension non logée du poste peut également ne pas convenir à tous, notamment à ceux recherchant un logement de fonction.

Notre verdict sur cette opportunité

Si vous appréciez la relation humaine, la gestion immobilière et souhaitez progresser dans un cadre stable, ce poste devrait vous intéresser.

L’offre combine stabilité, reconnaissance, avantages et perspectives professionnelles, idéale pour une évolution dans le secteur du logement social.