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Technicien Usine Exploitation et Maintenance Assainissement : CDI, avantages, évolutions

Découvrez notre revue du poste de Technicien Usine Exploitation et Maintenance Assainissement en CDI, salaire attractif, avantages sociaux, évolution, sécurité. Verdict indépendant pour candidats motivés.

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Recommandé pour vous

Technicien Usine Exploitation

CDI dynamique avec salaire brut de 21 877 à 23 223 € par an. Maintenance, exploitation, sécurité et pilotage des installations, poste évolutif avec nombreux avantages sociaux.




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Découverte de l’offre Technicien Usine Exploitation et Maintenance Assainissement

Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 23 223 €, selon expérience. L’entreprise valorise la stabilité, la formation continue et propose des avantages sociaux, tels que la mutuelle d’entreprise ou 36 jours de congés par an. Le cadre professionnel met l’accent sur l’évolution interne et un environnement stimulant.

Ce métier exige au minimum un Bac+2 en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, ainsi qu’une expérience solide dans l’assainissement. La capacité à respecter les normes de sécurité et la polyvalence technique sont essentielles.

Le poste est particulièrement attractif pour les candidats appréciant l’autonomie au travail et désireux de contribuer à la qualité environnementale. Les certifications comme le Catec® et le permis B sont requis.

L’entreprise prône également l’inclusion et l’égalité des chances, rendant l’offre accessible à tous les profils qualifiés et déterminés.

Responsabilités et quotidien du poste

Le technicien assure le pilotage des opérations terrain dans les usines d’assainissement, entre prélèvements, analyses et gestion des paramètres.

Il réalise la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques, garantissant la performance des installations.

Le poste implique aussi la rédaction de bilans d’exploitation, le suivi d’activité et le respect strict des consignes sécurité.

L’astreinte technique est prévue, sollicitant autonomie et capacité à intervenir rapidement en cas d’urgence.

L’accompagnement lors de la prise de poste, via formation et obtention d’habilitations, constitue un vrai plus dès le démarrage.

Points forts de l’offre

L’un des atouts majeurs réside dans le package d’avantages sociaux (mutuelle, CSE, congés supplémentaires), rare dans ce secteur.

L’accompagnement à la montée en compétence, la formation et les évolutions internes sont réels, offrant une trajectoire de carrière stable.

Quelques inconvénients à considérer

Le poste nécessite d’être disponible pour l’astreinte technique, ce qui peut impacter l’équilibre vie pro/perso.

Un haut niveau d’exigence est attendu, notamment sur le plan sécurité et environnement, ce qui requiert rigueur et implication quotidienne.

Notre verdict indépendant

Ce poste conviendra aux techniciens rigoureux, en quête d’une mission engagée, d’un CDI stable et d’avantages sociaux.

Il valorise l’autonomie, l’ambition de progresser et permet un réel impact sur la qualité environnementale tout en bénéficiant d’un cadre structurant.

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